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沙湾县“三力三突出”加强组织部门自身建设

日期:2019-09-10
来源:沙湾县委组织部
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近年来,沙湾县以加强组织部门自身建设为征点,以建设表率部门和过硬队伍为目标,发力打造组工干部学习“新课堂”、成才“新舞台”、作风“新表率”,以自身建设高标准推动组织工作高效率、高质量。

突出抓好教育培训,强理论学习提动力,创建学习“新课堂”。坚持“早晚半小时”“周五集中学”的学习制度,由部领导分别就党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神以及党的十九大精神等内容进行专题辅导,组织全体组工干部参加集中学习并撰写心得体会,进一步夯实组工干部政治理论基础,强化党性意识;通过为组工干部订阅《中国组织人事报》《党建文汇》《党员之友》等各级报刊,关注沙湾党建网、“沙湾党建”微信公众号、沙湾零距离等微信公众号,学习近期新理论新思想新要求,帮助组工干部理清工作思路,增强组工干部“爬格子、出点子”的内在动力。

突出抓好制度建设,强素质历练提能力,搭建成才“新舞台”。细化岗位职责,加强内部管理,健全完善科室职责,修订文件制发、印章管理、内网管理、来信来访、保密管理等制度,确保机关内部管理规范、高效运转。严格落实组工干部“十严禁”要求及各项纪律规定,健全请销假、考勤、绩效考核等管理制度,以铁的纪律保证队伍风清气正。采取“抓两头促中间”指导、干部常态化下沉等工作,让组工干部到基层听取群众意见建议、调查研究、宣传政策,了解群众所思、所想、所盼,并及时解决群众的诉求和矛盾,密切干群关系,树立组工干部良好形象。

突出抓好工作落实,强形象作风提活力,营造作风“新表率”。部领导不定期抽查读书笔记和工作日志,逐一点评并“晒”出优秀笔记、日志,进一步督促组工干部落实工作责任,形成比学赶超浓厚的学习氛围。通过实行“全员信息制”,量化目标任务,明确各组室每月应上报信息稿件的数量,确保任务分解到组室、指标落实到个人,形成部长亲自抓、分管领导重点抓、组室负责人具体抓的格局,定期对全体组工干部信息撰写及采用情况及时进行通报,有效调动了组工干部撰写报送信息的积极性和主动性。在科室内部落实AB岗制度,互相传授岗位业务知识、操作规程和实际经验,切实提升组工干部能力水平。

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