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霍城县提升“三个能力”推动工作规范化落实

日期:2019-08-09
来源:秒速时时彩
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霍城县结合全国、自治区组织部长会议精神,精准提炼今年党的建设和组织工作任务和方向,以“严细实”精神扛实政治责任,坚持“务实管用有效”原则,对准干部“三个能力”的提升,狠抓各项任务落地生根。

提升指导落实能力。坚持每日晨学文件、每周“组工讲堂”学业务、每月专题学政策,形成学文件、讲案例、教方法的良好氛围,使组工干部自身理论水平和业务能力过硬。落实村(社区)“日周月季年”工作清单,实行“三办”干部一周一主题蹲点指导制度,每周选一个乡镇或村(社区)召开乡镇组织委员工作例会,每两个月组织第一书记召开正反典型观摩推进会。持续开展组工干部“月培训测试、季比武练兵”活动,培养站起来能讲、沉下去会做的高素质组工干部。

提升具体实践能力。建立抓乡促村工作机制,在“一支部五中心”运行的基础上,推进乡镇“一党委五中心”机制,以乡镇“周派工”机制明晰村队任务,提高工作效率。严格落实组工干部包联乡镇和定期住村实训制度,通过帮助乡村开展各类工作、分类指导乡村工作、帮助群众开展“三农”工作等,密切干群关系。推行组工干部“七有七严禁”工作要求,建立作风建设长效机制,以作风建设的持续向上向好推动工作任务落实见效。

提升协调推进能力。每月召开一次党建成员单位协调会,紧盯基层反映的突出问题,集中研讨形成解决措施,解决好理解不一、标准不同、政出多门基层疲于应付的问题。不定期召开群众困难诉求集中研判会,对乡村解决难、涉及部门多、历史遗留等困难诉求进行专题研判,现场派任务、定期限、解难题,提高困难诉求办结率和群众满意度。

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