用实干书写为民情怀

记尼勒克县税务局驻科克浩特浩尓乡库热村第一书记、工作队长达·吉干

日期:2019-08-13
来源:新疆访惠聚
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他已经连续驻村4年了,2019年初,当看到村民拿着摁满了226个鲜红手印的申请书和满眼的期盼时,年近50岁的他又选择了留下来。他就是尼勒克县税务局驻科克浩特浩尔乡库热村第一书记、工作队长达·吉干。他统筹驻村各支力量,聚焦聚力总目标,扎实落实“1+2+5”八项任务,让库热村由弱变强、由贫致富,带领各族群众踏上了幸福大道。

带着干 带出了干部新气象

驻村经历丰富的达·吉干,有着自己的驻村经验。“只要大家拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,再难的事儿也能成功。”面对村干部年龄偏大,缺想法、缺干劲,群众对村“两委”更是不信任、不支持的严峻现状,如何激活村干部队伍这一池春水?达·吉干决定从配强村“两委”班子、转变作风、健全制度上抓起。

支部强不强,关键看头羊,干部才是决定因素。在乡党委的大力支持下,选优配强村“两委”正职,从村级后备力量中选出3人充实到村“两委”班子中,补充了4名村民小组长,村干部队伍结构根本优化,活力明显增强,平均年龄从之前的50岁改善到40岁。


“带着干是最直接有效的传帮带”。达·吉干在推进“一支部五中心”工作机制中,将工作队员和村干部混合编组纳入村级“五个中心”,在具体工作实践中互帮互促。同时,健全学习制度、积分制管理、考评考核等13项工作制度,推动驻村各支力量职责清晰、人尽其能。变化最大的要数52岁的村干部李长珠,看着他十指飞快地在键盘上跳动,无法相信一年前的他还是“电脑盲”。

“达·吉干书记注重细节,事事做表率,带着我们大到研判工作,小到撰写工作信息,村干部们成长得很快!”村党支部书记王艳丽对达·吉干充满敬佩之情。如今,村干部个个干劲十足,各项工作有条不紊推进,形成了“九牛爬坡,个个用力”的工作局面。2018年,村党组织成功创建为八星级。

领着干 领出了增收新时尚

作为2016年脱贫摘帽的贫困村,库热村发展基础薄弱,近一半耕地是旱田,种植结构单一,效益低,增收渠道不宽。达·吉干和工作队通过走访分析,找准了症结,并开出了治穷“方子”:推广适合旱田种植的芸薹、红花等经济作物,提高土地效益。

“去年我家100亩旱田红花大丰收,比种小麦的收成翻了两番呢。”村民贾友财兴奋地说。2018年村里红花、油菜大获丰收,人均收入达1.56万元,村集体收入也从2015年的3万元增长到26万元。通过示范带动,2019年全村新增特色种植达1700余亩,种植业结构调整初见成效。


人多地少,转移就业是最直接的增收途径。针对村里劳务输出组织程度较低,工作队和村“两委”挖掘培养劳务经纪人5名,引导成立合作社,实现了村民外出务工的有序规范,2018年全村劳务输出人均增收600元,今年以来,全村已有350人实现外出务工就业。

库热村是当地远近闻名的“农机村”,但过了本地收割季,多数都闲置在家。达·吉干与农机户们商议,决定利用疆内各地小麦成熟的时间差,组织收割机联合跨区作业。今年6月,库热村的41台农机载着123名村民浩浩荡荡地赶赴喀什、克州等地,成了田间地头一道亮丽的风景线。

“从6月到11月,从南疆到北疆转战收割,这样的跨区作业将为每位机主增收7-8万元,跟机作业人员人均增收2-3万元。”达·吉干早就算好了这笔经济账。

贴心干 贴出了民意新常态

“只要心里装着百姓,办法总比困难多。”翻开达·吉干的民情日记,村里大事小情一本账:工程队修水渠时淹了郭仁安麦田、宋春荣的小麦收割需劳动力、孙志文家需单独架线拉电、87岁老党员蒲毛拉被开水烫伤要送医院、90户农田道路通行难需维修……这些诉求的下面密密麻麻标注着:协调赔偿郭仁安被水淹麦田损失1500元、农机+人工已完成宋春荣小麦收割、蒲毛拉伤势渐好后期需预防感染、孙志文家用电已安全、2.2公里农田砂石路已铺好……

“不到一年的时间,·吉干书记认全了全村每户的家门,家里大大小小的名字都能叫出来,他把我们全村人都装在心里,我们不舍得他,他也舍不得我们。”村民马志才说起达·吉干,眼睛就泛红了。

为了改善村民居住环境,达·吉干争取项目资金,事事坚持公正公平公开,按照七步议事法程序,建排洪渠2.6公里、铺柏油路2.3公里、安装路灯83盏、改造农网6公里、搭建绿化带围栏、新建文化娱乐健身广场、改造自来水主管网……一件件实事好事落在村里,库热村变了样儿,村民的心更加明亮了。

脚沾泥土、耳贴大地。没有惊天动地的大事迹,有的是为民服务的那份情怀,达·吉干怀着一颗为民谋福利的初心,用实际行动谱写了一名共产党员的使命和担当,赢得各族群众的真情点赞。

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